岗位职责：短期
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待、面试安排及后续录用；
2、办理员工的入职、转正、离职、调岗等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、每月社保公积金申报缴纳，考勤管理和工资数据的核对；
5、根据培训计划负责各类培训的组织实施与协调；
6、各类报表制作和数据统计；
7、及时有效地完成上级临时安排的工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源从业经验，有招聘经验；
2、熟练使用常用办公软件；
3、诚信，性格开朗，沟通能力强，有良好的协调能力和客户服务意识；
4、具备处理问题、安排进展、跟进进程的意识和能力；
5、处理繁琐事务的耐心、细心与责任心