任职要求
1、硕士及以上学历，应届毕业生优先，有海外留学背景优先；
2、计算机、电子、通讯、雷达、控制、电气、自动化、信息管理及其他工科专业优先；
3、优秀的主动学习能力和逻辑分析能力，有团队合作精神；
4、有开发经验、优秀的表达能力、优秀的沟通能力、优秀的英文读写能力者优先；
5、具有工作责任心，能够承受一定的工作压力，能够快速成长；
6、通信、广电、无线电领域行业经验者优先。

岗位职责
1、形成能力矩阵：由董事长直接管理，通过系统性培养，形成优秀的开发、售前能力矩阵，成为公司技术骨干和储备人才；
2、通过岗前培训：通过公司岗前培训，快速学习和掌握通信、电磁频谱相关业务场景、专业知识，确保形成统一的开发、售前沟通技术语言和技术基础，完成岗位答辩。
3、参与开发工作：在公司总监的指导下，参与项目开发工作，按时保质保量完成项目组分配的编程任务，并正确提交源代码和执行码；
4、参与售前工作：在公司总监的指导下，参与项目售前全流程工作，收集系统项目需求、设计售前策略、售前资料编写、投标方案编写，逐渐形成售前支持能力；
5、设计技术方案：在公司总监的组织和指导下，参与大型项目技术方案设计和技术文档编写，对项目的需求、功能、接口进行系统性设计，逐渐形成系统设计能力；
6、参与项目实施：在公司总监的指导下，参与项目实施与项目管理，通过项目实践熟悉通信、电磁频谱行业的行业背景、项目特点，掌握项目管理的技巧，逐渐形成项目管理能力。