职责描述：
1，业务团队数字化管理，注重销售机会过程管理，有竞争力的解决方案设计，积极的绩效制度建设，有明确的员工成长规划；
2，参与并执行公司营销战略规划；
3，完成目标行业的市场份额；市场占有率=市场覆盖率*客户复购额；
4，优化全国经销商开发及管理策略；
5，优化合作伙伴的开发及管理策略；
6，主动参与对公司各环节提升客户满意度制度流程标准化建设；
7，执行并优化公司老中青的人才传承制度
8，向总经理汇报；

任职要求：
1，营销团队管理超10人经验；
2，有工业零售，渠道与大客户，项目类运营经验；
3，善于有效沟通，快速达成共识；
4，销售管理超5年；
5，销售业绩年度超4000W规模；
6，有工业品实验设备，仪器仪表，系统自控工程经验者优先；
7，终生学习习惯；
8，大专及本科学历及以上。