岗位职责：
1. 团队管理与目标制定

负责销售团队的管理，制定并落实销售目标和计划。

监督团队成员的工作进展，确保目标达成。

2. 销售策略制定与执行

根据市场需求和公司战略，制定销售策略并组织实施。

分析市场动态，调整销售策略以提升业绩。

3. 客户开发与维护

带领团队开发潜在客户，维护重要客户关系。

参与大客户谈判，确保签约成功。

4. 团队培训与指导

组织团队培训，提升成员的销售技巧和专业知识。

提供日常指导，帮助团队成员解决工作中的问题。

5. 数据分析与报告

定期分析销售数据，评估团队表现。

向上级提交销售报告，提出改进建议。

6. 跨部门协作

与咨询规划等部门合作，优化服务流程。

协调资源，确保客户需求得到满足。

7. 客户反馈与服务质量提升

收集客户反馈，推动服务改进。

处理重大客户投诉，确保客户满意度。

8. 其他职责

完成上级交办的其他任务。

任职要求

1，大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先。

2，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验，熟悉升学规划者优先。

3，具备优秀的沟通、谈判和团队管理能力。

3，能承受压力，有较强的执行力和领导力。