工作职责:
1、目标管理：负责围绕销售业务增长进行目标拆解，制定销售策略及规划，匹配有效资源，促进业务目标达成
2、绩效管理：结合各销售团队目标达成，设计绩效激励方案，促进业务拿结果
3、数据分析：对整体业务数据进行整理和多维度分析
4、负责销售工具、系统的优化和改进
5、负责业务重要议题的复盘分析，提炼总结结论，输出业务策略，协助业务决策
任职资格:
1、3年以上to b销售运营经验
2、熟悉LTC销售流程
3、有目标管理、目标拆解、绩效方案设计相关经验
4、具备一定的数据分析能力