岗位职责：（35岁以内）
1.人员管理：加工员，配送员，仓库人员，的管理和日常工作协调，及后期团队组建与培训
2.履约管理：库房生产、司机配送履约结果的管控
3.成本把控：仓库人员成本，耗材等成本和司机配送成本的管控。
4.部门协调： 公司总经理、、采购部、销售部、运营部、大区的负责人对接，协调影响仓配业务事项，推动整体业务流程更加顺畅，要求有一定的沟通协调能力
5.流程优化：不断优化作业流程，提高作业效率

任职要求：
1、高中及以上学历有相关工作经验
2、能适应长期夜班工作节奏
3、熟悉仓储配送工作
4、熟练使用办公软件
5、工作态度严谨认真，吃苦耐劳，抗压能力强