岗位职责:1、培训、绩效考核相关工作;2、办理员工入职、商业保险相关工作;3、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料;4、领导交待的其他工作;任职要求:1、本科学历,人力资源相关专业,熟悉人力资源六大模块;2、思路清晰,较强的执行能力、沟通能力;3、积极主动完成领导交办的其他工作;