岗位职责
1. 库存管理
-配合制定并执行库存管理策略，监督物料的入库、存储、分拣、出库全流程。
-定期组织库存盘点（月/年），确保账实相符，分析差异原因并改进。
-配合监控库存周转率，优化安全库存量，避免积压或缺货（包材）。
-处理呆滞、过期品及不良品的退换货或报废流程。
-执行6S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护仓库环境整洁及设备保养。
2. 团队管理
-管理仓库团队（如仓管员、仓库文员等），制定排班计划，分配每日任务。
-实施员工培训（如操作规范、ERP/WMS系统使用、安全规范），定期考核绩效。
-配合建立激励机制，提升团队效率（如设置标签打印准确率、领料准确率、发货及时率等KPI）。
3. 流程优化
-设计并优化仓储布局，提升空间利用率。
-配合推动数字化管理（如条码），减少人工操作误差。
-配合修订仓储作业程序（如出入库流程、退货管理），推动标准化操作。
-建立应急预案，处理突发问题（如库存异常、设备故障）。
4. 安全与合规
-落实防火、防盗、防潮措施，定期检查消防设备、温湿度控制装置及货物防护状态。
-确保操作符合EHS标准（环境、健康、安全），杜绝工伤事故。
5. 成本控制
配合编制仓库运营预算，管控人力、设备、耗材、物流等成本。分析仓储费用结构，提出降本方案。
6. 系统与数据管理
主导ERP/WMS系统的落地与维护，确保数据实时准确。
7、跨部门协作（协作部门及内容）
采购部：同步采购计划，预警库存异常（如常用料短缺）。
质量部：推动质量部IQC、OQC,缩短系统入库、发货时间。
生产部：协调物料齐套配送，保障生产线不断料。
财务部：提供库存数据，配合盘点。

任职要求
学历：大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
经验：五年及以上制造行业物流仓储相关工作经验，其中三年以上仓储物流主管相关工作经验。中大型制造业背景优先。

技能要求
技能：熟练使用WMS、ERP系统，熟悉Office办公软件，具备数据分析能力。
知识：熟悉仓储物流流程、库存控制方法及安全管理规范。
能力：抗压能力、跨部门沟通能力、数据分析能力。
证书：持有叉车证优先。
其他：责任心强，能承受工作压力，适应加班和轮班。注重效率，能适应高强度工作环境，具有较强的团队协作精神；具备一定的精益管理知识，并能运用至工作中。