岗位职责：
1、负责人才发展项目、高潜项目、干部管理等相关数据汇总、分析和输出；
2、负责省心租运营中心业务线的人才测评、人才盘点、人才晋升制度等方案设计、项目推进执行；
3、负责惠居苏州人效数据分析和监控，推动提升业务人效；
4、负责城市内部人员调转沟通安排，承接组织其他的OD/TD类工作

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，211及以上学历优先，3年以上人才发展/组织发展/数据分析相关模块工作经验，人力资源管理、心理学专业；
2、能够熟练运用EXCEL/PPT等常用办公软件，数据分析能力较强；
3、沟通表达能力强、踏实稳重、逻辑思维清晰，善于学习思考，具备独立解决问题能力。