岗位职责：
1、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2、制订公司营销管理工作有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3、组织建立健全零售中心，建立并拓展公司渠道网点；
4、制订零售中心年度，季度，月度工作目标和工作计划，经批准后执行；经常开展对店铺、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，提高品牌形象；
5、负责内部组织管理：本部门员工队伍建设、管理制度执行监督、协调内部员工及其他部门之间的衔接；
6、根据各部门费用预算，制定管理部年度费用预算，并提交审核；规划、分析、控制管理部人员费用投入；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上零售管理经验，具有较强的零售体系化思维；
2、具有零售管理技能、团队管理技能；
3、具备较强的组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。
4、良好的职业操守，积极进取、责任心强，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。