【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
- 协助总经理制定和完善公司管理制度与流程。
- 执行日常考勤管理和假期审批流程，确保数据准确无误。
- 处理员工关系相关事宜。
-社保公积金的办理。
- 领导交代的其他事宜。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少3年人事相关工作经验，熟悉劳动法规及政策。
- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系。
- 熟练使用Office办公软件。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 有良好的团队合作精神，能够承受一定工作压力。