【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理。- 协助总经理制定和完善公司管理制度与流程。- 执行日常考勤管理和假期审批流程,确保数据准确无误。- 处理员工关系相关事宜。-社保公积金的办理。- 领导交代的其他事宜。【任职要求】- 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。- 至少3年人事相关工作经验,熟悉劳动法规及政策。- 具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理员工关系。- 熟练使用Office办公软件。- 工作细致认真,具备较强的责任心和服务意识。- 有良好的团队合作精神,能够承受一定工作压力。