职责一 团队建设
1. 组建电气软件团队，建立人才梯队。
2. 人才培养，建立完善的新人培训体系。
3. 建立完善的人才晋升机制。
4. 建立KPI考核机制。
5. 建立电气团队管理体系。
职责二 管理体系
1. 组织与编译与电气相关的管理制度和工作流程。
2. 建立部门汇报体系流程及文件。
3. 负责修订部门岗位职责。
职责三 成本管控
1. 人力成本工时管控。
2. 物料成本管控。
3. 出差成本管控。
4. 部门日常费用管控。
职责四 电气标准
1. 制定电气设计标准。
2. 制定电气安装标准。
3. 制定软件开发标准。
4. 制定机器人调试标准。
职责五 项目管理
1. 电气项目方案审核。
2. 电气项目成本管控。
3. 电气项目风险管控。
4. 电气技术难点处理。
5. 电气项目计划管控。
6. 带领电气软件团队完成公司业绩目标。
职责六 技术创新
1. 优质技术引进
2. 优质品牌引进
3. 优质供应商引进
4. 优质管理模式引进
任职要求：
1、统招本科及以上学历，电气、自动化或电子信息类自动化专业。
2、非标行业经验8年以上，3年以上电气团队管理经验，有过5000万以上动力总成、新能源锂电池等非标项目规划及带队经验
3、熟练使用EPLAN、精通西门子PLC
4、熟悉各种外设，如：伺服，压机，打标机，拧紧枪，涂胶机等，有标准化设计经验
5、熟悉CE/UL安全标准，熟悉ABB、KUKA、FUNC等主流机器人的优先，熟悉Atlas、马头、Bosch等拧紧轴拧紧工艺的应用，熟悉IAI、YAMAHA、力士乐等伺服滑台的应用，熟悉KISLER、PROMESS、TOX等伺服压机的应用
6、英语口语必须可以直接交流。有跟主机厂对接经验，熟悉通用标准优先考虑，能接受加班、海外出差。有海外项目出国经验，有办理过欧洲签证或者美国签证优先考虑。