岗位职责需求洞察:通过客户调研、数据分析及竞品跟踪,挖掘薪酬核算、考勤排班等场景核心需求。产品设计:主导HR模块功能规划,输出PRD及原型,协调研发团队完成敏捷交付。合规落地:结合劳动法、个税政策设计合规功能(如社保计算、假勤规则配置)。商业化支持:配合售前提供解决方案,分析用户使用数据驱动产品迭代。任职要求经验:2年以上B端产品经验,熟悉HR领域(有北森/盖雅等系统使用经验优先)能力:74 精通需求文档撰写与原型设计(Axure/Figma)74 熟悉SQL/Excel数据分析,逻辑清晰擅长跨部门协作74 了解HR管理流程(如绩效OKR、招聘ATS、薪酬结构)加分项:74 有人力资源咨询/企业服务SAAS背景74 熟悉AI在HR场景的应用(如智能排班、简历解析)