岗位职责
需求洞察：通过客户调研、数据分析及竞品跟踪，挖掘薪酬核算、考勤排班等场景核心需求。
产品设计：主导HR模块功能规划，输出PRD及原型，协调研发团队完成敏捷交付。
合规落地：结合劳动法、个税政策设计合规功能（如社保计算、假勤规则配置）。
商业化支持：配合售前提供解决方案，分析用户使用数据驱动产品迭代。
任职要求
经验：2年以上B端产品经验，熟悉HR领域（有北森/盖雅等系统使用经验优先）
能力：
74 精通需求文档撰写与原型设计（Axure/Figma）
74 熟悉SQL/Excel数据分析，逻辑清晰擅长跨部门协作
74 了解HR管理流程（如绩效OKR、招聘ATS、薪酬结构）
加分项：
74 有人力资源咨询/企业服务SAAS背景
74 熟悉AI在HR场景的应用（如智能排班、简历解析）