岗位职责
1. 配合负责专业技术职务任职资格的评聘工作；
2. 配合人力资源体系建设： 负责职级管理、专业技术职务任职资格的评聘板块，配合其他体系工作；全权负责员工职级管理；
3. 配合组织职级人才管理（技术类）：负责上级单位单位人才工作的申报；配合负责公司首席专家科技带头人、型号总设和首席专家制度的制定和组织人员的选拔工作；
4. 博士后工作站管理：负责博士后工作的维护、博士后进出站手续办理、博士后在站管理、相关项目申报等；
5. 因私出国和因公出国管理、护照管理（非密）；
6. 保密人员管理：护照管理、入职的备案手续、入离调转的备案手续、脱密期管理；
任职资格
1、本科及以上
2、党员或者预备党员
3、经济管理、工商管理、法学、人力资源管理等专业
4、具有3年以上人才管理相关工作经验优先，优秀应届生亦可
4、能够熟练使用各种办公软件，具有较好公文写作能力