岗位职责:
1.设计并实施公司培训体系，会搭培训系统，进行线上线下培训，确保培训活动与企业目标一致。
2.收集和分析培训需求，开发适合不同部门和个人的培训课程。
3.维护在线学习平台，确保技术支持与课程内容的及时更新。
4.监控培训效果，通过反馈调整培训内容和方法以满足企业发展需求。
5.组织和监督培训项目，确保按计划完成培训任务。
任职要求：
1.具有良好的沟通与协调能力，能够有效地与团队成员和部门领导交流。
2.拥有较强的分析和问题解决能力，能够准确把握培训需求。
3.具备优秀的组织和规划能力，能够独立策划和实施培训项目。
4.熟练掌握培训技巧和方法，能够设计互动性和富有吸引力的培训材料。
5.对企业文化和团队精神有深入理解，能够将培训与企业文化紧密结合。