【工作内容】
- 根据公司业务发展需要，负责制定并执行招聘计划，确保人才及时到位。
- 熟练使用各大招聘网站和社交媒体平台进行人才搜寻与筛选。
- 主导面试流程，包括但不限于电话面试、视频面试以及现场面试，并对候选人进行初步评估。
- 维护并拓展招聘渠道，建立长期的人才库。
- 跟进入职流程，确保新员工顺利融入团队。
- 定期分析招聘数据，为优化招聘策略提供依据。
- 协助人力资源部门完成其他相关工作。
【任职要求】
-统招本科及以上，有批量招聘或乙方经验优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧。
- 对招聘流程有全面了解，熟悉各种招聘渠道及工具。
- 优秀的组织协调能力，能够高效地安排面试日程。
- 工作积极主动，具有高度的责任心和职业道德。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。对于有经验者，将优先考虑。