岗位职责：
1. 部门战略规划及监督公司研发流程的执行情况
2. 关注电机行业的最新动态和技术趋势，为公司产品的发展策略提供技术支持和建议
3. 协调研发部与其他部门之间的相关事宜
4. 对产品知识的内部培训
5. 内部日常工作的支持
个人能力：
1. 团队管理与建设
- 组建、培养和管理技术团队（工程师、开发人员等），制定团队目标与分工。
- 规划团队成员的职业发展路径，提供技术培训和技能提升支持。
- 负责团队绩效考核、激励及人员调配。
2. 设计规划与执行
- 根据公司战略制定技术路线图，主导技术选型与架构设计，完成年度研发项目的申报。
- 监督设计方案落地，确保研发方向与业务需求一致。
- 解决关键技术难题，把控质量和技术风险。
3. 项目管理与交付
- 制定研发计划，协调资源分配，确保项目按时、高质量交付。
- 监控开发进度，识别风险并推动问题解决（如延期、技术瓶颈）。
4. 跨部门协作
- 与项目经理、质量、采购、生产等部门沟通，明确需求优先级。
- 协调跨团队资源，推动技术成果向批量化转化。
- 向高层汇报技术进展，提出资源需求或战略建议。
5. 技术与流程优化
- 严格执行公司流程，并监督流程执行情况。
- 关注行业技术趋势，评估新技术引入的可行性。