岗位职责
1. 综合运营管理
全面负责门店日常运营，统筹品牌形象、销售目标、利润达成及客户体验，并对顾客与员工的健康安全负直接责任。
2. 团队建设与人员管理
招聘、培训及考核员工，优化排班与出勤，控制离职率，储备人才梯队；
培养核心岗位（如美容顾问、副经理），推动公平绩效评估，营造积极团队氛围；
管理全员（含品牌派驻人员）着装、礼仪及行为规范，确保符合品牌标准。
3. 业绩与财务管理
达成销售、利润目标及KPI（转化率、客单价等），分析数据并调整策略；
严格管控库存、损耗及成本，执行盘点与审计，确保财务数据准确性。
4. 品牌运营与客户服务
维护门店陈列与清洁标准，落实季度主题营销活动；
提升服务质量，控制客诉，强化会员招募与CRM项目执行；
对接业主、政府机构，维护外部关系，反馈市场动态。
5. 合规与标准执行
确保开关店流程、现金管理、文书操作符合公司政策；
监督全员遵守SOP、员工手册等制度，对违规行为直接担责。
任职要求
1、店长工作年限不超过8年；
2、如果是本科30岁以下，管培生不限品类服饰、运动，数码，汽车都可以看;至少2年以上带店经验；
3、外资餐饮，迪卡侬.发展比较好的女装品牌都可以看