岗位职责：
1、人事管理：包括建立和维护人事档案，办理员工入职、离职及异动手续，以及员工考勤。
2、文件处理和管理：处理和管理公司的各种文件和资料，包括收发邮件、撰写各种文件和报告、整理文件和存档等。
3、信息记录和处理：负责记录和处理各种信息，如会议记录、客户信息、出勤记录、销售数据等。
4、日常行政支持：提供日常行政支持，包括接待来访者、安排会议、协调行程、处理电话和电子邮件等。
5、办公设备管理和采购：负责办公室设备的管理和维护，如打印机、复印机、传真机等，负责办公用品采购及领用管理，以及办公设备的维护管理工作。。
6、完成上级领导临时交办的其他任务：包括协助经理完成日常事务，协助部门信息的上传下达。