【工作内容】
- 协助总经理处理日常行政事务及重要会议的组织与安排。
- 负责公司人事管理，包括员工招聘、培训、考核以及福利待遇等各项事务。
- 担任内外部沟通桥梁，协调各部门工作关系，确保公司运营顺畅。
- 参与制定和完善公司规章制度，并监督执行情况。
- 管理公司文档资料，确保信息安全和高效存取。
- 处理总经理交办的其他临时性或专项工作任务。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
- 至少3年以上相关领域工作经验，熟悉人事行政流程。
- 具备出色的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力。
- 熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字撰写能力和数据分析基础。
- 工作认真负责，具有较强的执行力和抗压能力。
- 有较强的服务意识，能够适应快节奏的工作环境。