工作职责:
1.负责组织完成产品各阶段质量可靠性评价报告，确保产品质量可靠性评价报告及时准确率100%；
2.负责参与新品各阶段产品技术方案及样机的评审，达到及时准确率100%；
3.负责量产产品相关的质量改善，达到及时准确率100%；
4.负责组织厂内不良原因的调查和分析，确保及时准确率100%；
5.负责组织市场不良原因的调查和分析，确保及时准确率100%。
6.负责客诉产品的回复和关闭；
7.负责客诉问题点有效避免及横向展开；
8.负责客户端的维护；
9.负责本部门人才储备，帮助新员工达到岗位要求，确保部门员工年度胜任率90%以上；
10.负责对本部门员工工作进行指导，并进行专业技能及职业素质培训，确保培训考核通过率100%；
11.负责本部门员工的激励与考核，并提出调级、调任、聘用、辞退；
12.负责企业文化在部门内的宣传，确保企业文化知晓率100%。
任职资格:
1.熟练掌握APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、QFD、DOE 等相关质量流程工具方法；
2.熟悉汽车零部件相关的国标、行标的标准；
3.具备丰富的汽车零部件产品质量可靠性评价管理经验；
4.具备强大的产品质量问题原因分析思路和能力；
5.熟悉GD&T 及英语。