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项目开发总监
3-4万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/04/17发布
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公司信息
瑞熙(苏州)智能科技有限公司

民营/150-500人

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职位描述
岗位职责
1、负责新能源项目的市场拓展,制定并执行项目开发计划,积极寻找潜在客户和项目机会,推动项目从意向到签约的全流程。
2、重点拓展和维护“五大六小”电力集团、政府机构及其他重要客户的资源,挖掘新能源项目的商机,建立长期稳定的合作关系。
3、制定项目开发销售团队的年度、季度和月度销售目标,合理分解任务并监督执行,确保销售目标的达成,定期分析销售数据,调整策略。
4、主导新能源项目的策划和商务谈判,制定项目方案,提供专业建议,确保项目顺利签约并符合公司利益。
5、负责项目开发销售团队的组建、培训和日常管理,选拔和培养优秀人才,制定绩效考核制度,激励团队成员达成目标。
6、拓展和优化项目开发渠道,与经销商、代理商、合作伙伴等建立合作关系,制定渠道政策,提供支持,提升渠道销售业绩。
7、组织开展市场调研,收集新能源市场的最新信息,分析行业动态、竞争对手和客户需求,为公司产品研发、生产计划和市场策略调整提供依据。
8、跟进重大项目的实施进度,协调公司内部各部门资源,确保项目按时交付,满足客户要求,监督项目执行过程中的质量和服务水平,及时处理项目实施过程中出现的问题。
9、定期分析项目开发销售业绩,撰写销售报告,向公司管理层汇报工作情况,提出改进建议,为销售预算和市场推广预算提供依据,协助管理层决策。
任职要求
1、本科及以上学历,电气工程、新能源科学与工程、市场营销等相关专业优先,5年以上新能源、储能、充电桩或相关行业的项目开发经验,其中3年以上团队管理经验,熟悉新能源项目的开发流程和市场运作模式。
2、具备丰富的“五大六小”电力集团、政府机构及其他重要客户的资源,能够快速挖掘新能源项目的商机,建立长期稳定的合作关系。
3、具备出色的项目开发能力,能够独立策划、推进并完成新能源项目的开发工作,从项目前期调研到最终签约交付。
4、具备优秀的商务谈判技巧,能够与客户、合作伙伴进行高效的沟通和谈判,为公司争取***利益,确保项目顺利签约。
5、具备丰富的团队管理经验,能够制定团队绩效考核制度,激励团队成员达成目标,合理分配团队资源,提升团队整体业绩。
6、具有敏锐的市场洞察力和分析能力,能够快速捕捉市场动态和行业趋势,及时调整项目开发策略,把握市场机会。
7、具备优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门(如研发、生产、质量等)以及外部客户、合作伙伴建立良好的合作关系。

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