岗位职责：
1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、执行面试、招聘录用及背调等相关工作；
5、上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，一年以上企业招聘工作经验，擅长研发岗位招聘；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、优秀的语言表达能力、协调能力、亲和力，良好的逻辑思维力、敏锐的洞察力、较强的分析问题和解决问题的能力；
4、较强的抗压性，做事严谨，责任心强。