主要职责：
1. 生产资源优化与规划
负责全厂区人力效能分析、产能评估与动态调整，结合BOM用量核定生产成本，建立标准工时及人力配置模型。主导生产数据（如OEE、TEEP、线平衡率）的采集与分析，推动自动化设备及工艺改进，优化资源利用率。
2. 厂区规划与持续改善
新厂区规划：统筹厂区功能区布局（含物流动线、仓储规划）、产线设计及3D模拟验证，确保生产流程与自动化设备的高效集成；参与土建规划、装修对接及资源评估（水电气等）。
老厂区优化：通过ECRS（取消、合并、重排、简化）、VAVE（价值分析/工程）等方法实施精益改善项目，优化现有产线布局与物流效率，降低在制品库存。
3. 精益管理与全员赋能
推动合理化建议系统落地，建立激励机制并主导跨部门改善项目（如TPM、5S、防呆防错），形成标准化作业流程。设计并实施全员精益知识培训体系（如价值流分析、Kanban管理），培养内部精益人才，提升组织持续改进能力。
4. 行业前沿技术与管理实践
跟踪汽车制造业数字化趋势（如MES系统、智能物流），主导内部技术分享会，推动AIoT、数字孪生等技术的试点应用。

任职要求:
1. 硬性条件
学历与专业：本科及以上学历，工业工程（为先）、机械工程、车辆工程等相关专业。
经验要求：5年以上（汽车相关为先）制造业IE经验，至少主导过1个（2个为先）新厂规划或大型产线优化项目，熟悉汽车机电成品的装配。
2. 核心技能
工具能力：精通CAD、UG/PROE（3D布局模拟）、FlexSim等规划软件；熟练使用Minitab、Excel进行数据分析。方法论：掌握IE七大手法、精益生产（TPS）、五大工具。
3.软性素质
具备跨部门协调与项目管理能力，能推动生产、工程、物流等多团队协同落地改善方案。抗压性强，适应快节奏制造业环境，愿意深入生产一线解决问题。

加分项与差异化竞争力
持有六西格玛绿带/黑带、PMP或同类认证；
熟悉工业4.0相关技术（如AGV调度、数字孪生）