岗位职责：
1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等；
2.负责建立并完善公司招聘管理制度和流程，拟定招聘计划，组织招聘面试，为公司发展储备人才；
3.遵循集团和公司人事行政制度，协助人事主任开展人力资源基础工作；
4.根据领导要求负责集团，公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；
5.建立并完善公司员工关系制度和流程，遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行奖惩标准；
6.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；
7.负责其他人事日常基础工作，考勤管理，员工调动、入离职手续、基础福利申报等工作；
任职要求：
1.大专及以上学历
2.快消品行业及人力资源相关专业优先
3.分析判断能力，沟通协调能力，信息处理能力，执行能力，数字分析能力较好；
4.上六休一