岗位职责：
1、统筹零售部工作，制定年度、季度、月度零售工作规划并领导部门执行；
2、管理部门人员工作，制定部门KPI，并完成人员考核；
3、领导零售部并协同其它部门与军区达成门店零售指标；
4、根据全国门店零售情况、产品情况分析并提升门店零售；
5、把控军区零售人员工作，保证区域的零售工作效果。

任职要求：
1、本科及以上学历，零售相关工作经验5年及以上，其中3年以上团队管理经验；
2、工作细致.严谨，具备较强的异常处理能力；
3.具备领导力和团队激励能力，敏锐洞察力和沟通能力，强烈责任心和敬业精神，良好职业道德。