【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公设备维护、办公环境管理和行政费用控制。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
- 执行并优化员工入职、离职、转正等相关手续办理，确保流程顺畅高效。
- 组织安排各类会议及活动，确保活动顺利进行，并做好会后跟进工作。
- 负责公司内部沟通协调，维护良好的员工关系，提升团队凝聚力。
- 定期收集反馈，了解员工需求，为管理层提供改善建议。
【任职要求】
- 拥有本科学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先。
- 具备至少3年及以上行政或人事相关工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理流程。
- 具备出色的组织协调能力、人际交往能力和问题解决能力。
- 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 优秀的中文写作和表达能力，能够起草各类行政文件和报告。