1.根据公司发展需求和总公司发布新政策和条例，设计并实施有效的培训课程；
依据总公司教案，包括但不限于PPT、案例分析、视频资料等，并确保其内容的准确性和实用性；
2.对学员进行定期评估，以衡量培训效果，并根据反馈调整教学方法和内容；
与各部门密切合作，了解业务流程和员工技能需求，为培训计划提供支持；
跟踪最新的培训技术和趋势，不断改进培训方法和工具。
3.根据公司组织架构，对有意向的准股东进行底层逻辑的讲解说明。
4.公司各类活动的组织与主持等。
【任职要求】
1.具备良好的理解分析、沟通能力和演讲技巧，能够清晰地传达复杂概念；
2.优秀的组织协调能力，能独立完成培训项目规划和执行；
良好的团队协作精神，能够在多元化的环境中工作；
3. 本科及以上学历，金融学、心理学或相关专业优先考虑；
有相关行业培训经验者优先。