【工作内容】
- 参与公司不同部门的轮岗培训，了解公司运营模式及业务流程。
- 在各个部门中，承担实际工作职责，完成分配的任务，并提出改进建议。
- 学习行业知识、公司文化和规章制度，提升个人专业技能。
- 与团队成员紧密合作，参与项目策划、执行和反馈评估。
- 定期汇报学习成果和工作进展，接受绩效考核和反馈指导。
【任职要求】
- 2025年应届毕业生，专科及以上学历，专业不限。
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。
- 对新事物充满好奇，愿意接受挑战，有较强的学习能力和适应能力。
- 能够快速融入团队，具备一定的抗压能力。
- 积极主动，有责任心，注重细节，追求卓越。