工作职责:1、配合部门进行品牌推广、市场营销及公寓销售等业务工作。2、运营管理岗位的储备培养。 任职要求:1、2025届毕业生,专业不限,营销、管理类专业优先;2、性格开朗,善于沟通,热爱销售行业,具有抗压能力及吃苦耐劳的精神,良好的团队意识。