工作职责:
1、参与公司战略规划、战略分解与调整的全生命周期管理；
2、参与公司年度经营目标与计划制定，参与各部门年度经营计划制定、经营分析与执行问题跟进及评价；
3、参与公司经营管理团队建设，负责业务领域的经营分析团队的工作引导与支持；
4、参与公司重点项目过程管理，负责跨业务的重大问题及项目推进的协调、组织解决方案的制定和跟踪落实
任职资格:
1、大学本科及以上学历，5年以上经营管理岗工作经验；
2、有推动实施过企业全面战略变革项目者优先；
3、熟悉企业运营分析工具和方法，经营管理、绩效管理等专业经历；
4、优秀的沟通、协调能力；
5、具备良好沟通协调能力以及团队协作精神；
6、 制造业行业优先；
7、 经营管理的核心工作要求（相关经验）：
1） 牵头组织（至少有参与）组织战略规划的制定；
2） 根据战略进行任务分解，并设定有效的绩效指标；
3） 组织级经营管理体系的评估、能力的评价；
4） 组织级经营管理能力的改进与优化；
5） 组织级绩效评价体系的建立、实施、优化、改进；