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财务高级经理
2.4-3万·13薪
人 · 本科 · 10年及以上工作经验 · 性别不限2025/05/15发布
方案五险一金免费班车餐饮补贴弹性工作

庄南路100号

公司信息
上海康耐拓汽车科技有限公司

民营/150-500人

该公司所有职位
职位描述
核心职责
1. 业务战略与财务目标协同
61 业务洞察驱动:深度参与公司战略制定(如铝箱体在新能源车/储能领域的应用拓展),将业务目标转化为可量化的财务指标(如细分市场利润率、客户集中度阈值)。
61 基准管理体系:建立多维财务基准(成本/定价/现金流),动态校准业务执行偏差(如实际BOM成本 vs. 行业标杆)。
2. 业财融合与决策支持
61 客户与产品盈利分析:主导客户全生命周期价值评估(如主机厂项目报价模型、铝材用量与车型销量的敏感性分析),识别高价值客户及淘汰亏损订单。
61 定价策略支持:基于铝价波动、竞品对标及客户谈判力,制定动态定价机制(如“铝价+加工费”浮动合约)。
61 投资决策建模:评估业务扩张可行性(如新产线CAPEX回收期、海外工厂本地化供应链成本)。
61 统筹年度预算及滚动预测:监控铝材价格波动、汇率变动对利润的影响,提供对冲建议。
61 定期向管理层输出经营分析报告

3. 业务过程管控与优化
61 ERP业务流:主导并协同多部门完成公司ERP业务流。
61 库存健康度管理:设定原材料/半成品/成品库存水位线,联动销售预测调整生产计划(防范主机厂订单变更导致的呆滞风险)。
4. 核心财务职能强化
61 成本竞争力对标:按工序拆解铝箱体制造成本(如挤压能耗、良品率),对标行业Top 10%企业制定改善路径。
61 现金流安全垫设计:结合主机厂账期(如60-90天)设计应收保理/反向融资方案,确保业务扩张期的流动性安全。

任职要求
硬性条件:
61 学历:财务/会计/金融本科及以上,CPA/CMA/ACCA持证优先。
61 经验:10年以上制造业财务经验,3年以上汽车零部件或金属加工行业管理经验。
61 技能:
61 精通汽车零部件行业成本核算(如工序成本分摊、模具摊销)。
61 熟悉汽车主机厂供应链结算模式(如VMI、寄售库存管理)。
61 熟练使用用友ERP
加分项:
熟悉铝产品进出口税务政策

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