【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求分析，制定合理的招聘计划与策略；
- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台等；
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步评估；
- 协调面试流程，确保候选人和面试官之间的有效沟通；
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门和候选人保持良好互动；
- 熟悉各种招聘渠道和工具，了解最新的人才招聘趋势和技术；
- 具备较强的组织协调能力，能够高效地处理多项任务；