工作内容：
1、管理和开发海外人力外包业务，包括但不限于人事代理、薪资代发、服务外包等；
2、建立和维护高效的海外团队，提升员工满意度和留存率；
3、分析海外市场的人力资源趋势，为公司的海外扩张提供建议和支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、拥有5年及以上相关领域的工作经验，具备成功管理海外人力资源项目的背景；
3、 英语流利，掌握其他语言者优先，能适应短期跨国出差。