锅炉主管/领班/锅炉工

岗位职责
1.负责锅炉房的设备运行.维修保养.水质检测.车间蒸汽的供应等工作；
2.做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作；
3.掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行；
4.处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。

任职资格：
1.身体健康.品行端正，无任何不良记录；
2.具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验；
3.具有燃气锅炉操作经验一年以上；
4.踏实肯干，对工作认真负责。




暖通主管/领班/暖通工

岗位职责：
1、协助主管完成暖通系统风系统、空调水系统、给水系统、排水系统、冷凝水系统、消防水系统；
2、熟悉写字楼内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能；
3、遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
4、负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围。

岗位要求：
1、身体健康，五官端正，及以上具有一年以上大型购物中心、写字楼、酒店暖通运行工作经验；
2、熟悉相关设备设施的操作；
3、个人责任心强，有良好的团队配合精神；
4、需持电工操作证，持证上岗。




强电主管/领班/强电工

岗位职责
1.听从主管的工作安排。
2.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。
3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。
4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。
5.各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。
6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。
7.做好值班工作日记和设备运行记录。

岗位要求
1.高中以上学历。同岗位工作3年以上
2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。
3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。
4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。




机修主管/领班/机修工

岗位职责：
1、负责酒店房间日常维护；
2、负责对设备、设施进行安全检查；
3、进行综合维修的日常工作；

任职资格：
1、初中以上文化程度，年龄20-55周岁；
2、相关工作经验优先；
3、有电工证；低压电工证；
4、具有一般水暖维修经验。
5、具备良好的个人素养及职业道德。



泥工/木工/漆工/装潢工

岗位职责:
1、协助项目经理进行装饰工程项目的管理。
2 、负责控制装饰工程项目的现场施工进度，确保装饰工程项目进度计划的完成。
3、负责现场装饰工程的日常管理工作，协调甲方工程师的现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志。 4、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。
5、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。
6、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。

任职资格:
1、土木工程、工程管理、建筑工程类专业。
2、大专及以上学历，有酒店装修施工员经验最JIA，具有高度的责任心，敬业精神和团队协作精神。
3、能熟悉使用电脑及CAD等制图软件，有二级建造师优先录用。




电梯工/空调工/电焊工

任职资格：
1.年龄50岁以下，高中.中专以上学历；
2.从事电扶梯维修工作1年以上；
3.具备《电梯作业特种操作证》。

岗位职责：1.负责项目所有电梯的日常运行巡视检查工作；
2.配合.监督.检查维保分包方的日常保养工作，做好相关记录；
3.熟练掌握本专业检修技术和相关知识，了解电梯运行状态；
4.在主管的安排下配合有关检验机构进行电梯安全年审工作。




万能工

岗位职责：
1.遵守操作规程及酒店规章制度；按计划检修客房.检修公共区域；
2.负责酒店内所有电视.音响.监控.通讯.消防安全设施维修保养；
3.配合领班制定弱电设备设施的年度.月度的预防性维修保养计划；
4.接受和完成值班室的运行调度和日常维修；
5.完成综合性临时任务，如检查VIP房.监督客房.餐厅.大堂等外包大修工作。

任职要求：
1.持有电工证.有酒店相关工作经验优先;
2.年龄20-45岁，品行端正，身体健康，精力充沛;
3.对空调、管道有一定的了解，动手能力强.