职责描述：
1、熟悉人力资源各个模块相关工作内容及流程；
2、协助人力资源相应模块的日常工作并提出改善意见；
3、综合运用人力资源相关知识，为业务、企业提供人力资源相关解决方案，并跟踪落地。
任职要求：
1.2024/2025届全日制本科及以上学历，理工专业，人力资源相关专业
2.性格外向，善于沟通交流，学习能力强，自驱力好
3.英语6级以上