主要职责：
培养期内以“学习+辅助执行”为主，逐步参与核心工作
战略支持小助手：
1协助总经理整理行业政策（如《医疗器械监督管理条例》《冷链物流规范》）；
2跟进各部门年度目标执行进度，汇总数据并输出《目标完成进度表》，为总经理决策提供支撑。
跨部门学习与协调：
1轮岗期间深入参与各部门核心工作（如跟进出库验收流程、学习温湿度监控系统操作、协助处理客户冷链需求）；
2协助总经理协调跨部门事务（如对接运营部解决管理、流程等问题、配合质控部完成内部外部审计），学习沟通技巧与问题解决逻辑。
突发事件跟学：
1.参与冷链物流突发问题处理，协助收集信息、协调资源，学习应急响应全流程，记录典型案例。
任职资格：
1.基础条件：2025届应届毕业生，全日制医疗、药学、生物、化学等相关专业本科及以上学历，辅修管理、市场营销、供应链等专业第二学历优先；（接受2024届未就业优秀毕业生）；
专业潜力：
1.熟悉医疗器械质量要求与基础法规（如《医疗器械经营质量管理规范》，在校期间有相关课程/课题研究优先；
2.学习能力强：能快速掌握医疗冷链专业知识（如温湿度监控标准、仓储分区规则），擅长通过文献/培训自主提升；
软性特质：
1.抗压耐打：适应偶尔的紧急任务，情绪稳定；
2.主动思考：不满足“被动执行”，愿为流程优化、目标达成提出自己的想法；
3.沟通亲和力：跨部门协作时能快速融入团队，推动高效沟通。
发展前景：
我们不要求你“立刻独当一面”，但会给你系统的培养+实战的舞台：
1.带教：总经理亲自担任导师，手把手教你战略思维、跨部门协调与医疗供应链核心逻辑；
2.全模块轮岗学习：前6个月轮岗运营部（冷链运输、仓储管理）、质控部（质量合规）、市场部（客户需求），快速掌握医疗供应链全流程；
3.核心项目参与：参与年度经营目标制定、流程优化等关键任务，在实战中积累经验；
4.快速晋升通道：培养期结束后，根据表现直接留任总经理助理（核心管理层）或定向发展为部门主管（如运营主管/质控主管）。