岗位职责
1、我们是外卖配送行业，需要配合各站点招人，填补人员缺口，做好能跨区域调人，执行公司人力储备规划方案，并监督各项计划的实施:
2、向公司决策者提供有关人力资源战略、
3、落实公司战略规划与业务发展计划，编制人力资源规划及人力资源成本预算;
4、负责各部门的人才配置和培养:

任职条件
1、有招聘外卖员经验者优先录取
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识;较强的计划性和实施执行能力;思维敏捷、逻辑性强，具备较高的情商和抗压力
3.能跨区域调人
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
立即沟通