一、工作内容
（一）员工信息与系统管理
1、负责花名册维护，处理员工入职、离职、调动等异动信息，确保数据准确；
2、定期核查系统异常数据（如重复录入、信息缺失），及时修正并记录；
3、每月初更新员工性质、归属等系统异动；
4、协助处理员工日常咨询；
5、维护员工档案，确保数据合规性与保密性。
（二）厂牌与考勤管理
1、新员工厂牌制作、补办（登记扣款），及时交付临时卡；
2、系统操作：分配新员工至对应部门考勤组，确保打卡权限及时生效。
（三）耗材与物资管理
1、统筹全厂工服、静电鞋、卡套/卡扣等物资，每月盘点库存并提前补货；
2、核对当月耗材扣款（补卡费、借用物资），与部门确认数据一致性。
（四）其他：部门领导安排的其他工作。
二、任职要求
（一）教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
（二）经验要求：1年以上HR相关经验优先，优秀应届生亦可；
（三）核心能力：
1、高度责任心，能严谨处理数据与敏感信息；
2、沟通协调能力强，需对接部门等多方角色；
（四）技能要求：
熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等）、Word等办公软件。