主要职责：
1. 目标管理：完成公司下达的店铺业绩及各项考核指标，实现销售与利润，能够定期分析店铺各项表现，并对各项KPI实施分解及跟进，保证任务落地执行，并持续优化
2. 人员管理：带教并培养下属，管理并评估员工表现，确保团队持续输出优质愉悦的顾客体验，并保持团队之间的良好沟通与合作、稳定性和凝聚力
3. 商品管理及库存安全管理
4. 店铺日常运营管理，包括店铺形象、陈列、促销活动、资产及费用管控、安全、处理客诉等等，辅助店铺日常销售，高标准确保各项运营流程规范、标准执行到位，无违规违纪
5. 顾客管理：管理相关顾客资料及数据库，确保良好顾客关系的长远维护，提高顾客忠诚度
6. 与商场相关负责人及公司相关各部保持良好互动
7. 支持公司政策，做好上传下达的工作，通过反馈与指导持续改进工作绩效，高效完成公司或上级安排的其他工作
任职要求：
1. 乐观正面、务实敬业、积极有冲劲、富有热情、以身作则
2. 优秀的团队领导力，沟通技巧与带教能力，善于激励团队成员，能承担一定的压力
3. 熟悉零售店铺管理各项运作，在人员管理、数据分析、货品管理、日常店务方面有较深的沉淀
4. 25-35岁，大专及以上学历，至少2年以上服装零售门店管理经验
5. 对潮流穿搭、时尚资讯有热忱度；有小红书、抖音等新媒体销售经验者优先考虑
排班要求：
做六休一，或按运营需求调整
福利待遇：
五险一金，年底双薪，优越提成，带薪休假，加班补助，商业保险，额外制服，节日福利；专业培训与晋升体系。