培养方向：
招聘专员、薪酬专员、绩效专员等

任职资格：
1、2024届-2026届统招本科及以上学历，985/211/双一流高校优先，人力资源管理、工商管理或理工科等专业优先。
2、聪明肯干，具备较强的沟通协调能力、逻辑思维清晰、有较大培养发展潜力。
3、担任过学生会干部或有国内外优秀企业实习经历者优先。
4、自我驱动能力强，执行力高，擅长团队合作与沟通，对人力资源模块有浓厚兴趣，并愿意长期在相关领域发展。
5、能够承受一定的工作压力，工作思路清晰，有较大培养发展潜力，英语听说读写流利优先。