人力资源销售主管/经理
岗位职责
1、开发企业客户，通过电话、拜访、行业活动等方式建立联系，销售公司人力资源外包相关产品（HRO、BPO、RPO 等），完成每月个人销售指标；
2、利用各种渠道扩大销售网络，跟踪分析，并根据客户需求制定合适的人力资源解决方案；
3、及时解决客户在合作过程中出现的问题，持续跟进合同履行情况；
4、与客户建立良好的客情关系，并深入挖掘客户需求，促成二次开发；
5、积极配合运营、交付等部门的协调工作，共同保障项目正常运行。
任职要求
1、专科及以上学历优先；
2、两年以上人力资源行业销售工作经验优先；
3、良好的人际交往，商务谈判和沟通协调，注重团队协作；
4、工作主动性强，抗压能力强，且有较强的执行力。