1.工作职责：
①严格执行并完善仓储管理制体系，负责所属片区的仓储运营管理工作；
②控制仓储成本，优化作业流程和人均效率，提高业务效益；
③妥善处理各种突发情况，做好仓库消防及安全管理，对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责；
④根据业务需要，制定项目计划，全程参与并推进；
⑤负责仓储团队建设与管理，激发团队活力。

2.任职要求：
①男女不限，年龄25-45，大专以上学历（或同等工作经验），有大宗商品仓储管理或项目管理经验者优先；
②熟悉电脑办公操作，有WMS、ERP管理系统操作经验；
③有志愿在物流、仓储行业长期发展，有优秀的沟通协调、解决问题的能力，能凝聚并带领团队完成公司的经营目标；
④有丰富仓库安全管理经验，有国家安全员资质者优先。

3.职工福利待遇：
①医疗：公司为员工组织定期体检，体检由人力资源发展部统一安排，在公司指定的医院进行。
②节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午、中秋、春节等节日为员工发放节日福利。
③防暑降温费：每年的六月份到十月份，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴（特指在户外工作员工）。
④娱乐活动：为了丰富员工业余文化生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。
⑤旅游：为加强员工福利，公司为员工提供不定期的旅游（国内外），使员工们都得到了全身心的放松，旅游奖励不但增强了员工之间的合作精神，而且提高了员工与公司之间的凝聚力，让大家能够以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中。
⑥年假：公司为服务满一年的员工提供5天、五年以上7天、十年以上10天的带薪年假。
⑦社保：员工一经录用，购买五险一金。