1.招聘面试；
2.新员工岗前培训；
3.员工工衣、工鞋的申请与发放，钥匙发放；
4.员工信息的收集整理、存档，员工培训与考核资料的扫描存档；
5.考勤录入与核对；
6.离职员工卡、工衣、钥匙的回收；
8.员工日常行为规范；
9.完成上级临时交办的工作.
任职要求：
1.office办公软件熟练；
2.清晰的语言表达能力和亲和力强，有一定文字功底和数据分析能力；
3.高中及以上学历，1年以上工作经验；
4.工作认真敬业，责任心强，职业品德良好，团队合作精神良好；有一定的抗压能力，