岗位职责
（1）公司人力行政相关制度的编制及流程搭建工作，确保流程通畅及管理合规；
（2）负责拟定招聘计划，拓展招聘渠道，完成人员招聘工作；
（3）制定培训计划，组织公司员工参加培训；
（4）负责组织员工职业健康体检，规避用工风险；
（5）了解太仓市场及省内同行业公司薪酬情况，形成调研报告，并根据公司战略搭建薪酬体系；
（6）做好人才的选育留用；
任职要求
（1）全日制本科及以上学历，管理、中文、法律、财经类等相关专业；
（2）年龄40岁以下；
（3）具备扎实的文字功底和公文写作能力；
（4）具有良好的沟通协调能力，工作严谨，责任心强；
（5）具有3年以上制造业经验
（6）其他模块有经验者有限
其他信息