任职资格：

1、熟悉仓库规划与布局管理：

根据公司业务发展需求，设计并优化仓库布局，确保空间***化利用。
制定并执行仓库存储策略，包括货物分类、库位规划、摆放规则及区域划分。
定期评估仓库布局效果，根据库存变化和作业效率调整布局方案。

2、作业流程优化与管理：

精通入库、出库、盘点、库存管理等仓库核心作业流程，确保流程顺畅无误。
制定并实施标准作业流程（SOP），提升作业效率和准确性。
监督日常作业执行情况，及时发现并解决问题，确保作业符合公司规定和行业标准。

3、库存管理与控制：

利用先进的库存管理系统（WMS）监控库存水平，确保库存数据准确无误。
实施库存控制策略，减少库存积压和过期损失，提高库存周转率。
定期进行库存盘点，分析库存差异原因，并采取相应措施进行改进。

4、团队管理与培训：

招聘、培训并管理仓库团队，包括仓库管理员、叉车司机等岗位。
制定培训计划，提升团队成员的专业技能和作业效率。
评估团队成员工作表现，提供激励和职业发展机会，增强团队凝聚力。

5、安全管理与合规性：

负责仓库的安全管理，包括消防安全、货物安全及人员安全。
确保仓库运营符合相关法律法规要求，如安全生产法、消防法等。
定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。

6、项目与问题解决：

参与仓库相关项目，如新系统引入、设备升级等，推动项目实施并跟进效果。
针对仓库运营中出现的问题，组织团队进行深入分析，提出并实施解决方案。


任职要求：

1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2、至少3年以上仓库管理经验，熟悉仓库规划布局和作业流程，有大型仓库搬迁工作者优先考虑。
3、精通库存管理、仓储管理等相关知识，熟悉WMS等仓储管理系统。
4、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员提升工作效率。
5、良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够应对复杂多变的工作环境。
6、熟悉仓库安全管理和相关法律法规要求，具备安全意识。
7、大型制造行业优先录用。