岗位职责：
1、经销商库存管理与业务人员产品知识培训；
2、区域业绩目标任务的完成
3、有新品策划营销经验，终端促销/活动的落实：如试吃、陈列、铺市等
4、围绕企业下达的销售目标制定营销方针和策略计划
5、下属人员的传、帮、带有经验并具备有效的过程及团队管理经验。
6、具备有一定的谈判能力对新市场、新客户、新渠道有开拓经验，维护老客户与客户建立较好的人际关系
7、有解决各种高难、复杂市场问题的经验。
8、对付难收款的客户，不讲道理与信用的客户，历史遗留欠款等。
9、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度等。
10、品德要求：正气严格的自我管理能力，举止端正，值得下属仿效学习。
11、认可企业核心价值观，以公司的政策为核心，严格遵守公司的规章制度。
12.遵从公司下达的任务及工作反馈
任职资格
1、年龄28-40岁，大专以上学历，动手能力强，能落实公司营销要求，做好品牌营销宣传。
2、具有丰富的团队管理经验，能为团队化解障碍及不断解决问题；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，能管理经销商，并能平衡经销商与公司之间的利益与矛盾
5、3年市场一线实操，实践，有成功案例优先考虑．
6、薪资待遇：底薪6500-7000元/月+考核奖金2000-2500元/月+业绩提成+半年度同比增量奖+新品推广奖+核心单品增量奖+主推产品梯级奖+年度任务完成奖+年终奖+各种PK奖等等，休息4天、差补45元/天 购买五险一金。
7、胜任岗位要求：不断挑战超越基本销售任务，年收入确保在20~30万。
8、负责区域：山西省