岗位要求：
1、市场规划：
1）市场机会：能够敏锐的发现当地市场的利润增长点或商业合作机会；
2）竞争分析：能够掌握竞争对手、市场的详细信息，提出应对方案；
3）市场规划：能够根据市场发展潜力、经销商能力，规划市场发展目标、包括运营模式销量、市场份额、市场表现等；
2、线路管理：
1)线路编排：熟悉网点类型并有效分类，能够结合网点分布、特陈进行线路编排；
2)装车标准：能够根据线路特点，市场管理策略要求制定装车标准；
3)获利分析：能够对线路获利进行分析，提升线路获利；
3、终端提升：
1）空白网点：能够了解终端店主心态，拓展空白网点能力强；
2）新产品卖进：能够把握市场机会，结合终端特点，说服终端店主增加分销产品；
3）销量提升：能够对终端店主生意进行分析，提升终端销量；
4）生动化：能够基于公司陈列及终端生动化要求，结合终端位置及面积不同，进行个性化设计，并能和终端达成一致，落地执行，吸引消费者，促进销售。
5）终端谈判：能够结合终端情况、公司策略要求，找到谈判机会点，采取灵活的谈判技巧，实现公司利益***化。
6)终端活动:终端消费者促销活动的组织；
4、资源管理：
1）主要包括区域内特陈、促销员、助陈物（例如小货架、垫板等）、临时促销活动的管理；
2）确保终端费用真实性；
5、经销商管理：
1) 生意规划：帮助经销商规划生意模式，提供有价值的服务；
2) 运营能力：优化经销商流程及制度建设，供应链管理（销存、订单、发运、物流、仓储等）；
3) 团队管理：帮扶经销商调整组织结构、人才配置、团队人员带教、绩效管理、薪酬体系，进行营销技能,企业文化,产品知识等内容的宣讲与培训等；
6、领导力：
经销商培养、沟通协调、学习领悟；
任职条件：
1、学历：大专及以上学历；
2、工作经验：具有快消品行业两年及以上相关工作经验；
3、驻地要求：可接受全省调动；