专业能力：
1.市场研究：1）能够完成调查的方案设计、问卷设计和抽样设计； 2）能够熟练运用现代统计分析方法进行信息搜集、数据处理、分析与预测等工作； 3）能够及时掌握行业动态，有针对性地进行分析研究，为决策提供依据；
2.产品管理：1）能够结合品牌定位、区域市场品类发展情况和消费者需求，合理制定适合区域市场发展的产品组合，包括形象及利润产品、核心产品、份额产品等；2）能够针对产品组合中的不同产品，设计不同的产品定位、包装形式、产品规格、产品价格段等；3）熟悉产品定位，能够组织对进入市场的公司产品品质、外观等进行跟踪监测，确保其表现符合定位。
3.品牌管理：1）能够根据区域市场研究结果，洞察区域消费者的消费驱动要素；2）能够根据区域媒体环境和目标消费者接触习惯，设计有效的媒体传播计划；3）能够按照品牌定位和产品定位，针对目标消费者设计有效的品牌和产品推广活动并评估活动绩效；
4.财务分析：1）掌握不同产品各环节的成本结构以及产品的边际贡献、毛利，纯利情况；2）能够根据上年度的经营情况，合理制定与策略和资源匹配的年度经营目标，并进行定期回顾与调整；3）能够根据经营回顾，合理调整产品策略和推广策略，确保年度经营目标的达成；
5.项目管理：1）能够根据项目总体目标，将项目工作合理分解成分工合理、质量、时间可监控的子项目，并明确各子项目的绩效目标、完成时间与责任人；2）能够与各位项目干系人进行良好的沟通，合理管控项目的执行质量及进度，确保项目达成；
6.培训能力：具备良好的表达沟通能力，根据受众接受特点，将产品知识、产品标准、推广活动等生动的传递给目标受众，并确保受众对于相关要素的掌握与运用；
领导力：
1.战略认知：1）能将团队目标合理分拆到每位成员头上，让每个人都能理解组织对自己的期望，并就个人层面的目标达成一致意见。2）能够根据团队成员的能力和外部环境的制约因素，制定与战略目标相吻合的行动计划，并在实施过程中不断校正。
3）引导下属关注集团的发展、关心业务的开展，及时传递上级领导的战略意图与指示，让下属明白有些工作的操作方式背后的原因；
2.系统思考：1）能从不同的层次和角度出发，依照理论模型、经验框架对事物做整体的考虑。
2）能在多种观点和概念间寻找联系，形成整体的、动态的判断，对问题的全貌或当前的局势有深入和清晰的认识。
3）要求下属考虑复杂问题时能同时做到耐心和细心，并结合具体工作事项进行演示和练习，以提升整个团队的思维严谨性。
3.资源整合：1）对所负责工作模块的各个流程的重要节点、所需技能、耗时、成本、收益等参数或指标，有深入而细致的了解。
2）能够提出流程合并、省略、分解、调整等方面的有价值的建议，降低整个流程的资源损耗量。
3）积极推动所负责模块的流程优化工作，并在团队内不断宣传“精益思想”、成本控制，以唤起下属的重视与参与。
4.注重实效：1）在困难和挫折面前能保持积极的心态，并承受住压力，继续推进手头工作。2）在任务目标或内容因实际需要多次调整的情况下，仍能不厌其烦地去努力尝试，直到任务圆满达成。3）强化下属的意志品质，要求下属做事执着，能克服困难把工作坚持下去。
5.计划执行：1）在管辖范围内就各项任务的性质和进度，合理进行人手的组织与分配，避免人力资源的低效使用。2）能对工作目标进行合理分解，据此指导下属明确各自的任务分工与衔接，保证行动的连贯性。3）积极协调内外部各方关系，为下属提供及时、有效的资源支持；
任职条件：
1.工作经验：有调味品营销工作经历者优先；