岗位职责：
1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、采购等；
2、在销售部、采购部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。
6、 完成上级领导交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，医学或市场营销等相关专业者优先；
2、具有良好的沟通能力和团队协作能力；
3、擅长渠道开拓，有终端资源及有控销药品等相关销售者优先考虑；
4、品行端正、思维敏捷、吃苦耐劳、具备良好的理解沟通和市场推广能力，执行力强。